転職エージェントはココで見極めよ！ 失敗しないためのポイント５つ

 

「このエージェントで良かったのかな...？」

 

転職エージェントを利用しているあなたは、こんな不安を抱えていないでしょうか。

たしかに、転職エージェントは便利なサービスです。

• 無料で利用できる
• 非公開求人を紹介してくれる
• 転職のアドバイスをくれる

などなど、一人で転職活動をするのがもったいない！というくらい転職者にとって至れりつくせりですね。

しかし、エージェントも人間です。

デキるエージェントもいれば、イマイチなエージェントもいます。

もしあまり良くないエージェントに当たってしまうと、転職成功が遠のいてしまうのです。

そうならないように、「違うな」と感じたらすぐにエージェントを変えてもらう必要があります。

でも、エージェントの良し悪しはどこで判断すればいいのでしょうか？

 

そこで、今回は

転職エージェントを見極めるポイント

を５つご紹介します。

転職エージェントを利用する時の参考にしてください。

 

転職エージェント見極めポイント①：こちらの話を親身になって聞いてくれるか

転職成功の鍵は、転職者自身にある

「何を転職成功とするか」は、人によって違います。

「お金がもっと欲しい」という人なら、年収がアップすれば転職成功と言えるでしょう。

また、「プライベートを楽しみたい」という人は残業の少ない会社に入れれば、それが成功ですね。

このように、人によって「転職に何を求めるか」は変わってきます。

転職成功の鍵は、転職者自身にあるのです。

つまり転職を成功させるためには、エージェントは転職者の話によく耳を傾けなければならないのです。

 

デキる転職エージェントは、転職者との会話から成功の鍵を見つける

良い転職エージェントはそれが良く分かっています。

転職者との会話を通して、

• 転職者の求めるものを理解する
• 転職者のポテンシャルを見抜く

ことを自然と行っているんですね。

そして、転職者が最も活躍・人生を愉しむことのできる会社へと導いてくれるのです。

 

デキない転職エージェントは、一般論で考える

一方、デキない転職エージェントは「一般的な考え方」しかできません。

転職者の話をよく聞こうとせずに、

• 大企業なら幸せだろう
• 有名企業なら喜ぶだろう

という考えで求人を紹介するのです。

大企業・有名な企業でも幸せになれない人もいますし、実際にそういう会社からも毎年退職者は出ています。

一般的な「良い会社」が、転職者にとっても良い会社とは限らないのです。

もしあなたを担当するエージェントに「あまりこちらの話を聞いていないな」と感じたら、そのエージェントは変えたほうが良いでしょう。

 

転職エージェント見極めポイント②：転職先・業界の知識は持っているか

転職とは、あなたを企業に売り込むこと

転職を成功させるには、転職先・業界の知識が不可欠です。

転職というのは「あなたを企業に売り込むこと」ですから、あなたの力が会社・業界でどう役立つかアピールしなければなりません。

そして、適切にアピールをするためには転職先の企業や業界の流れ・課題を知っておく必要があるのです。

 

知識のない担当者なら、すぐに変えてもらおう

良い転職エージェントであれば、あなたが希望する業界に詳しい人物を担当にしてくれます。

または、あなたよりもその業界・企業について学んでくるはずです。

逆に言えば、大して知識も無い人物が担当者になった場合は危険です。

「僕この業界あまり詳しくなくて...」なんて言い出すようなら、すぐにでも担当者を変えましょう。

転職は、あなたの人生がかかっている出来事です。

それがわかっていないエージェントに、転職サポートを頼むのは時間の無駄ですね。

 

転職エージェント見極めポイント③：希望に沿った求人を紹介してくれるか

良い転職エージェントは、あなたの意思を尊重する

良い転職エージェントは、ちゃんとあなたの希望する求人を紹介してくれます。

こんなの、当たり前だって感じですよね。

でも、もしあなたがエージェントだったとして、

• 転職者の希望に沿っているがエージェントへの報酬が低い求人
• 転職者の希望とは違うが、エージェントへの報酬が高い求人

があるとしましょう。

どうでしょう、ちょっと「転職者を説得して、報酬が高い方を紹介したい」と考えてしまいませんか？

エージェントもビジネスです。得られる報酬が多いに越したことはありません。

それでも、あなたのことを考えてくれる転職エージェントなら。

例え報酬が低くても、あなたの希望に沿った求人を紹介してくれるものです。

 

希望と違う求人を強く勧められたら、そのエージェントは考えもの

もちろん、「あなたの希望には合っていないものの、活躍できる可能性がある」求人の場合もあるでしょう。

しかし、あまりにもあなたの希望と異なる求人を強く勧められたら、少し警戒したほうがいいですね。

そのエージェントは、あなたよりも自社の利益を優先している可能性があります。

 

転職エージェント見極めポイント④：面接前に適切なアドバイスをくれるか

適切なアドバイスは、前回の面接結果を分析していなければできない

転職エージェントは、面接前にアドバイスをしてくれます。

• 面接官の反応が良かった〇〇をアピールしていきましょう
• 前回〜〜という受け答えをしたので、矛盾しないようにしましょう

などなど。そして、こうした適切なアドバイスというのは

前回の面接結果を、しっかりと分析していなければできない

ものなのです。

 

良いエージェントは、面接の内容から適切なアドバイスを導き出す

• 面接官はあなたの何に良い反応を見せたか
• 面接官が求めているものは何だったか
• 面接官の発言に気になるものは無かったか

良いエージェントは、面接後にその結果や感想を聞いてきます。

それをもとに、次の面接の対策を立てるためです。

基本的に、面接は「前回の面接内容」を踏まえて行われますね。

つまり、こうしたエージェントの行動は面接対策として最適解なのです。

 

面接内容を踏まえたアドバイスをくれないエージェントはNG

逆に、こうしたアドバイスをくれないエージェントはあまり信用しないほうがいいでしょう。

完全にあなたを信頼して、「あなたなら大丈夫」と考えていれば別ですけどね。

ただ「がんばれ、落ち着け」というだけのエージェントは、あまりあなたのことに真剣ではないのでしょう。

 

転職エージェント見極めポイント⑤：あなたを企業にプッシュしてくれるか

エージェントのプッシュで、面接結果が覆ることもある

転職エージェントの強みは、企業に直接交渉ができることです。

仮に面接が良くなかったとしても、エージェントの交渉で内定になることもあるのです。

もちろん、エージェントが本当にあなたを評価している場合ですけどね。

それでも、面接がうまくいかなかった時の保険があるというのは、頼もしいものですよ。

 

企業にまったく交渉してくれないエージェントもいる

しかし、中にはあなたを全くプッシュしてくれないエージェントもいるのです。

エージェントにとっては、たかが１企業の１面接なのでしょう。

しかし、あなたにとってはどうしても入りたい会社だったかもしれません。

その思いが伝わっているなら、企業へ交渉してくれるはずなのです。

あなたの思いを汲み取ってくれない、企業に交渉もしてくれないエージェント。

彼らに、あなたの人生を任せるのは得策とはいえません。

 

まとめ：どれかに当てはまるなら、そのエージェントは変えたほうがいい

今回は、転職エージェントを見極めるポイントを５つご紹介しました。

 

転職は、あなたにとって人生を左右するほどの出来事・行動です。

だったら、信頼出来るエージェントにこそ、サポートをしてもらうべきだと思いませんか？

あなたが、

• これから転職エージェントに登録する方
• 今のエージェントに不信感を持っている方

のどちらかに当てはまるなら。

この記事を参考にして、本当に信用できるエージェントを選ぶことをおすすめします。

 

「でも転職エージェントってどこを選べばいいの…？」と思っているあなたへ